Din handlekurv er nå tom!
Behov for arbeidskraft?
Finn riktige ressurser for din bedrift – en ny måte å tenke rekruttering på!
En god jobbmatch
Rekrutterer du personer som står utenfor arbeidslivet, vil du både få en god medarbeider og samtidig bidra til store gevinster både for din bedrift, for den enkelte, og for samfunnet som en helhet.
Vi skal sørge for en god jobbmatch mellom deg og jobbsøker.
Ta del i et viktig samfunnsansvar!
1 av 5 står utenfor arbeidslivet pr. 2023, ifølge NAV. Er din bedrift klar for å ta del i et viktig samfunnsansvar for å forbedre disse tallene – og bidra til et mer inkluderende arbeidsliv?
Gjør en forskjell – hjelp noen med å gi en trygg vei tilbake til arbeidslivet.
Hjelp noen med å komme tilbake til arbeidslivet
Agder er et av fylkene i Norge som har høyest prosentandel av mennesker i utenforskap. Blir din bedrift med på å gjøre en endring?
Gi noen en trygg arbeidsplass, som ikke bare er for arbeid – men som også gir sosial trygghet og trivsel.
Vi i Varodd Arbeid og Inkludering ønsker å kartlegge og dekke de ulike behovene som finnes hos ulike bedrifter. Vi ser på det som vårt ansvar å tilby jobbmuligheter for alle, slik at vi sammen kan skape et bærekraftig arbeidsmarked som flest mulig kan ta del i.
Hos oss kartlegger og tilrettelegger vi for jobbsøkers behov, samtidig som vi også tilbyr ulike muligheter for arbeidstrening, kursing, og forbereder jobbsøker til å bli best mulig rustet til å stå i arbeidslivet.
For at vi skal oppfylle vårt mandat, er vi helt avhengige av at så mange bedrifter som mulig har det samme målet som oss;
å få folk ut i arbeid.
Mange dyktige mennesker står utenfor arbeidslivet fordi de mangler formelle kvalifikasjoner eller har nedsatt arbeidsevne. Samtidig ser vi at bedrifter uttrykker et økende behov for flere lojale og motiverte medarbeidere. Vi kobler disse mulighetene sammen – på en bærekraftig og lønnsom måte.
Vi jobber aktivt med metoder som Inkluderende Jobbdesign, en metode som er med på å skape varige, tilpassede arbeidsplasser. Våre jobbkonsulenter gir en tett og skreddersydd oppfølging av både jobbsøker og bedrift, for å sikre en vellykket rekruttering for begge parter.
Ved å ta utgangspunkt i arbeidsgiverens behov for arbeidskraft, hjelper vi bedrifter med å tenke nytt rundt rekruttering. Vi viser hvordan det å ansette mennesker som har hatt utfordringer med å komme inn i arbeidsmarkedet, kan gi merverdi til bedriften, økt mangfold, og styrket bedriftskultur.
Ønsker du en rekrutteringsstrategi som både er inkluderende, bærekraftig og lønnsom?
Ta kontakt med oss for å finne den rette ressursen for din bedrift!
Odd Arild Aas
Faglig leder i-jobb
Bjørn Vidar Endal
Næringslivskontakt