Åpenhetsloven

Dette er åpenhetsloven

Åpenhetsloven har som mål å sikre at virksomheter i Norge respekterer og informerer om hvordan de håndterer negative forhold knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold i produksjonen av varer og tjenester. Varoddkonsernet tilbyr et bredt spekter av varer og tjenester, og vi ønsker å forsikre våre kunder om at leveransene våre er i samsvar med den nye loven

Åpenhetsloven i Varoddkonsernet

Respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikring av allmenhetens tilgang på informasjon

Redegjørelse for Varoddkonsernets arbeid med aktsomhetsvurderinger

Varoddkonsernet har utarbeidet følgende prosedyre for å arbeide med Åpenhetsloven. Prosedyren skal brukes internt i vår bedrift og også overfor leverandører og forbindelser, slik at vi oppnår en felles og standardisert tilnærming til åpenhetsloven i hele virksomheten.

Informasjonsplikt

Prosedyre for arbeid med Åpenhetsloven

Arbeidet med åpenhetsloven i Varoddkonsernet er grovt sett organisert i følgende faser

Tilrettelegging

• Etablere omfanget av arbeidet med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger.
• Gjennomføre en overordnet kartlegging av:
  – Våre egne arbeidsoperasjoner.
  – Produktene og tjenestene vi leverer.
  – Leverandører og forbindelser i verdikjeden vår.
• Involvere deltakere i arbeidet med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger.
• Identifisere og analysere interessenter for dette arbeidet.

Aktsomhetsvurdering

• Forankre arbeidet.
• Forankre retningslinjer for ansvarlig næringsliv.
• Kartlegge faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
• Iverksette tiltak for faktiske forhold og vesentlig risiko.
• Kontrollere og dokumentere effekten av tiltakene.*
• Kommunisere med interessenter.*
• Gjenopprette og erstatte ved faktisk skade på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.*

* Dette arbeidet er en langsiktig og kontinuerlig prosess.
Denne prosedyren er basert på metodikk og digitale arbeidsflater fra Tavler AS.

Menneskerettigheter og arbeidsforhold

Varoddkonsernet legger vekt på ansvarlig innkjøp, og vi har forpliktet oss til å ivareta miljøet, arbeidstakeres rettigheter og overholde lover og regler.

Aktsomhetsvurderinger

Varoddkonsernet gjennomfører kontinuerlige aktsomhetsvurderinger av leverandørkjeder, forretningspartnere og interne forhold i samsvar med lovverket og interne retningslinjer.

Informasjonsplikt

Fra 1. juli 2022 har alle rett til informasjon om hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser generelt og spesifikt for enkeltvarer eller tjenester. Du er velkommen til å kontakte oss angående dette. Du kan enkelt nå oss ved å sende en e-post til apenhet@varodd.no

Vi vil fortsette vårt arbeid med å bidra til å forebygge brudd på menneskerettigheter og uanstendige arbeidsforhold blant forretningsforbindelser og i leverandørkjeden vår. Dette arbeidet vil være en del av vår bærekraftstrategi.